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Lernen durch Erleben
Wissen allein genügt nicht. Nur was über einen bestimmten Zeitraum immer wieder bewusst
erarbeitet wird, führt zu neuen Denkgewohnheiten und Verhaltensweisen. Die BCT-Trainingsmethode
heißt deshalb: Lernen durch Erleben!
Das BCT-Intervall-Training hält die Balance zwischen Theorievermittlung und Erlebnislernen und fügt folgende Bausteine zusammen:
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Erfahrungsaustausch und Selbstdarstellung.
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Kurzvorträge und Besprechungen aktueller Problemstellungen.
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Gruppenarbeiten zu ausgewählten Themenstellungen.
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Vertiefung des Trainingsstoffes beim Lernen durch Erleben.
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Reflexion und Bewertung des eigenen Tuns, der eigenen Standpunkte und des Umgangs in der Gruppe.
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Stärken erkennen und ausbauen.
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Übungen und Fallstudien von Praxisfällen.
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Trainingsunterlagen als Leitfaden für den Praxistransfer.
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Auffrischung und Vertiefung durch weitere Intervall- und Folgetrainings.
Eines unserer Ziele ist es, dass im BCT-Intervall-Training eine Entwicklungsdynamik deutlich
spürbar wird, die Sie mitnimmt und ansteckt.
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